应付福利费又称为社会福利支出，是指企业给员工或者社会提供的补充福利。它包括诸如社会保障类支出，医疗保健支出，住房补贴，技术和能力培训支出，以及福利补贴等等。它的任务是提高员工的福利费，降低员工的工作压力，激发员工的工作热情，提升企业的绩效。 应付福利费的范围很广，它可以涵盖企业对其员工和家庭实施的医疗保健，教育支出，住房津贴，退休金，薪资福利，雇主参与的社会保险以及子女的抚养费等等，它是企业的重要支出之一。 拓展知识：此外，福利费还可用来支持企业的社会责任投资，为社会服务提供支持，以及在其他特定方面支付费用，包括个人和劳动力的发展，文化，科学和技术研究，社会福利项目和贫困救济等。

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