按工资总额的14%提职工福利费

2026-04-27

你好，是需要做计提福利费的分录？...

31日按上述工资总额的14%计提职工福利费。

2026-04-27

您好请问工资总额多少...

按照本月职工工资总额的14％计提职工福利

2026-04-26

按照本月职工工资总额的14％计提职工福利是指根据企业的实际工资总额，按照职工月工资总额百分之十四比例，为职工提供福利所进行的活动。福利一般包括津贴、补贴、社会保险、公积金等等费用的投入。此次计提福利的具体业务流程如下：一、具体流程1、企业应当按月统计上月的实际工资总额，并计算出按照本月职工工资总额的14％的计提职工福利支出金额。2、核实计提金额，并在财务系统中进行凭证和单据的录入和核准工作。3...

按工资总额的14%计提福利费

2026-04-26

按工资总额的14%计提福利费，是指对工资总额的14%按月计提其他福利给与的行为。福利给与的内容包括但不限于公司提供的社会保险、公司提供的服装补贴、公司提供的通讯费补贴、公司提供的餐费补贴等。以上这些福利给与均已在财务上取得会计处理，即福利费支出费用计入公司支出，占用收支平衡表中的“其他费用”类别费用项；而尾款，即当月未计支出的计提福利费，则计入“应付职工薪酬”类别，属于期末待付费用，延迟支出...

按工资的14%计提职工福利费怎样计提

2026-04-15

按工资的14%计提职工福利费怎样计提 借：管理费用（管理人员工资总额的14%） 销售费用（销售人员工资总额的14% 生产成本（车间生产工人工资总额的14%） 制造费用（车间管理人员工资总额的14%） 贷：应付职工福利费 按本月应付工资总额的14%计提职工福利费25800元，其中：按生产工人工资计提21000元，按车间管理人员工资计提1900元，按厂部管理人员计提2400元...

按工资总额的14%提取职工福利费怎么做会计分录

2026-04-15

借：管理费用--福利费，贷：应付职工薪酬--福利费...