某公司职工的月标准工资为4200元，本月请事假5天(其中2天为双休日)，病假3天(其中1天为节日)，工龄7年，病假扣发工资比例为10%.本月日历天数为30天，其中有8天双休日和1天节日，根据考勤记录，本月实际出勤16天。 要求:采用日薪制，分别按30天和21天计算应付职工计时工资。这个怎么写啊？

2026-04-27

您好21天计算如下 4200-4200/21*2*10%-4200/21*3=4200-40-600=356030计机算如下 4200-4200/30*5-4200/30*3*10%=4200-700-42=3458...

工资4500，病假怎么算工资呢

2026-04-27

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，病假工资的算法一般是：正常出勤时间折算为正常工资，病假时间折算为病假补贴，其工资由病假时间除以正常出勤时间所得病假补贴与正常出勤工资总和所计算得到。例如：月工资为4500元，月正常出勤时间为20天，病假时间为5天的情况下，病假工资算法为：4500 / 20 * 5 = 750元，这时病假工资就等于4500 + 750 = 5250元。拓展知识：病假期间...