首先，如果需要调整工资当月计提、下月发放，首先要明确，公司支付工资当月是否还有其他费用，如提前支付的社保公积金等，如果有，则需要计算发放金额，否则可以直接调整当月工资支付方式。其次，如要改变当月计提、待月发放，需要检查公司结算规则，确保结算时间符合现行规定。此外，还需确认是否有足够的资金来弥补账户可能出现欠费的情况，以及支付的社保公积金的支付时间和金额。最后，需要根据公司的实际情况，签署相应的协议，确认调整后的支付方式。调整完成后，公司方还需向代理记账公司上报工资审核，以核实信息。拓展知识：代理记账公司不仅可以帮助企业处理工资计提和发放，而且还可以对企业财务进行全面审计，以确保企业财务符合规定，减少企业财务风险。

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