应付职工薪酬的明细会计科目包括以下几个方面：
1. 应付工资：应付工资是指企业应当支付给职工的工资金额，包括基本工资、津贴补贴、奖金、加班费等。
2. 社会保险费：企业应当按照国家规定为职工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
3. 住房公积金：企业应当按照国家规定为职工缴纳住房公积金。
4. 所得税：企业应当按照国家规定为职工代扣代缴个人所得税。
5. 其他应付款：包括职工福利、劳动保护费、工会经费等其他应付款项。

以上是应付职工薪酬的主要明细会计科目，不同企业的具体情况可能会有所不同。

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