为什么电销经常招人？

2026-10-14

原因如下： 1、电销行业被拒率高，心理压力和工作强度都相对较大，导致流失率较大； 2、电销在所有销售类型中运营成本相对偏低，所以企业通常需要的员工数量较多； 3、因为企业需求量大，流失率又高，为了及时招到合适数量的人员，避免业务受到过大的影响，企业通常降低招聘门槛；又因为门槛降低了，所以应聘人员的整体素质下降，导致低素质的新员工在刚刚进入企业时没有能力达到高水平的绩效，拿不到令自己满意的薪酬...