期望理论是什么?

2026-04-15

期望理论(Expectancy Theory)是管理领域中一种重要的动机理论，它指出，一个员工会根据期望收益和要付出的代价作出**选择。期望理论认为，一个人也许会做出一个行为，只有当他预期自己的行为会导致一个较高的收益，当他相应地付出一个较低的犯错成本时。期望理论中的三个关键因素是期望、强度和价值。期望是一种看法，即他们可以控制情况，能够从某一行为中获得他们想要的结果。强度指的是激励的力度...