如何做好招聘工作 有什么技巧

2026-05-08

1、让招聘思维化，别去固化他，我们应该把人力资源做成产业链，这条产业链里包括企业文化、人力资源部和用人部门的利益共担、企业的相关流程及制度、公司的业务形态、公司人力资源的价值观，只有了解了这些，你才能真正的开始做招聘。要明白，有时候，我们招的不是人，而是资源，理解了这一点，招人就容易招了。 2、我们一直说HR是企业的战略伙伴，这里我把招聘也理解为HR对公司的一个营销过程，若是从营销角度来说，就可以把应聘者和希望招聘的做一个目标群体划分。 3、简单的招聘问题与企业管理、企业战略关系是密不可分的...