招聘专员是干什么的

2026-05-03

招聘渠道专员主要职责： 　　1、全面负责公司内部人才的招聘工作； 　　2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 　　3、协助上级完成需求岗位的职务说明书； 　　4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 　　5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 　　6、搜集简历，对简历进行分类、筛选...