一个员工试用期是4000元/月，到6月8就转正了，1-7号出勤4天，正后工资是4500元/月，其中6月27日请假了半天，那6月工资怎么计算？可以把具体的算法列一下吗？公司每天是按8小时工作制的，应出勤天数21天

2026-04-27

4000/21*44500/21*16.5这样算出来之后加起来...

实习期工资4000元，10月11日转正，转正后工资5000元，11月10日发工资应发多少

2026-04-27

11月10日发工资应发5000元，因为实习期结束11月10日，按照正常考勤时间，应计算10月11日至11月10日的工资，基本工资仍是5000元/月的标准，所以11月10日发工资应发5000元。拓展知识：实习期工资是指实习者在实习期间所给予的工资，实习期是为了培养实习者，为其将来正式就职打下基础，实习期通常比较短，视企业情况而定，工资水平可能略低于正式员工。转正后工资指在实习期结束后...

一个员工试用期是4000元/月，到6月10就转正了，转正后工资是4500元/月，其中6月27日请假了半天，那6月工资怎么计算？可以把具体的算法列一下吗？公司每天是按8小时工作制的

2026-04-26

同学你好应出勤天数是多少实际出勤天数是多少...