东平县人力资源和社会保障局各部门职责及联系电话

东平县人力资源和社会保障局是负责本地区劳动就业、社会保险和福利保障、职业培训、人事管理等工作的机构。该局共分为7个部门，分别是劳动保障部、社会保险部、就业服务部、人事管理部、工资福利部、监察审计部和综合处。各部门的职责和联系电话如下：

一、劳动保障部

该部门主要负责劳动法律法规的宣传和解释、劳动保障基金的管理和监督、职业病防治工作的开展等工作，并负责处理因劳动争议引起的各种纠纷。该部门联系电话：0538-。

二、社会保险部

该部门主要负责社会保险的征收和管理、社保基金的投资、社会保险待遇的发放等工作，并为参加社保的职工提供各种咨询和服务。该部门联系电话：0538-。

三、就业服务部

该部门主要负责就业政策的制定和实施、就业市场的管理和监督、失业保险金的发放等工作，并为求职者提供职业培训、专业咨询和招聘服务等。该部门联系电话：0538-。

四、人事管理部

该部门主要负责本县公务员管理工作、干部选拔和任用、个人档案管理、考核评价等工作，并为员工提供公正、公平、公开的人事服务。该部门联系电话：0538-。

五、工资福利部

该部门主要负责制定和执行本县公务员工资和福利政策、实施绩效考核和激励等工作，并为职工提供各种社会福利和服务。该部门联系电话：0538-。

六、监察审计部

该部门主要负责对本县人力资源和社会保障领域的行政行为进行监督和审计，保持公正、透明和廉洁的行政环境，并及时处理并回应公众的监督投诉。该部门联系电话：0538-。

七、综合处

该处主要负责协调各部门的工作、制定局内制度和规范、处理一些综合性问题，是各部门之间的桥梁和纽带。该处联系电话：0538-。

东平县人力资源和社会保障局各部门职责及联系电话非常详细，可供前往该局办事或咨询服务的群众和员工参考。