职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态。

最早由reudenberger于1974年提出，认为职业倦怠是一种最容易在助人行业中出现的情绪性耗竭的症状。随后aslach等人把对工作上长期的情绪及人际应激源做出反应而产生的心理综合症称为职业倦怠。

一般认为，职业倦怠是个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反应，是个体伴随于长时期压力体验下而产生的情感、态度和行为的衰竭状态。

其他文章

黑檀与黑紫檀的区别

cf排位等级顺序

如何回话技巧

办理捷信手机分期有什么要求

oppo怎么加快网速

捷克这个国家说什么语言

1千克等于多少斤算法怎么算

换气扇和排气扇的区别有哪些

团队如何管理

尺子上的in是什么意思