目标管理的优点：参与管理、分工明确、自我管理、明确目标、绩效反馈、提高业绩。

目标管理的缺点：目标制定困难、目标实施成本增加、目标管理结果不佳。

目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术，目标管理的基本核心是强讽通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。

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