绩效：从管理学的角度看，是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括个人绩效和组织绩效两个方面，组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上，但是个人绩效的实现并不一定保证组织是有绩效的，如果组织的绩效按一定的逻辑关系被层层分解到每一个工作岗位以及每一个人的时候，只要每一个人达成了组织的要求，组织的绩效就实现了。

其他文章

55387定律是什么意思

怎样做好服装销售技巧

传统武侠是什么

含有aabc的四字成语

青春无悔是什么意思

克服困难的名人事例

凯立德激活码通用（凯立德激活码）

股指期货具体什么时候开始正式推出？

普林斯顿大学数学系专业设置及排名汇总 留学生不得不看!

木府风云总共有多少集（木府风云剧情分集介绍）