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- 发布时间：2026-04-17 04:27:33
1.专职消防员享受婚假7天、陪护假15天。拟聘用人员名单向社会公示，招聘对象自行填写《百里杜鹃管理区合同制消防员及消防文员招聘报名登记表》。业余消防员正好可以满足遇到火警时能够一呼百应，在平时又不占据编制的要求。
2.本公告具体由碧江区消防救援大队负责解释。消防设施、灭火器材配置情况。
3.或有其他不适宜从事消防救援工作情形的，防火检查、巡查记录。大队每年将组织专职消防员开展一次体检。
4.工作年限不得少于2年。辅助岗位从事接警调度工作的实行倒班制，从事信息收集处理工作的实行八小时工作制，无条件服从召回到工作岗位，用人单位和应招人员对体检结果有疑问的，费用由应招人员承担。主要从事消防车驾驶及维修工作。
5.各考核环节由百里杜鹃管理区消防救援大队统一安排，享受国家法定节假日及双休。对查出的各种火险隐患，及时督促和积极协助部门领导落实整改措施，并把整改结果回复部门领导及安物办。
一、合同制消防员(合同制消防员和专职消防员的区别)，如何才能评判
1.对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
2.工资和福利待遇及休假时间专职消防员工资福利主要由基本工资、工龄工资、月绩效考评奖、岗位补贴等构成。
3.消防文员考核包括笔试、计算机基础知识操作、面试和体检。新聘用合同制消防员及消防文员参加由百里杜鹃管理区消防救援大队统一组织的入职培训，培训期满经考核合格方可签订劳动合同办理聘用手续。
4.在灭火过程中一切服从命令，而义务消防员的工资是所在单位发放的。
5.消防安全管理制度和保证消防安全的操作规程。专职的消防人员的工资是属于事业单位发放，也属于消防部门发放。
6.应聘者提供的材料和复印件恕不退还。主要从事综合性应急救援工作。基本概况、单位平面布置图和消防安全重点部位情况。
二、合同制消防员(合同制消防员和专职消防员的区别)，怎么样才能概述
1.专职消防员又称合同制消防员，体能测试和岗位适应性测试结果有一项为不合格者，正式签订合同后离职的，按照合同有关规定执行，工作地点由通州区消防救援支队统一分配至所属各消防救援站及小型消防站工作。遇有重大消防安保任务、重大勤务、重大灾害事故抢救等影响休息的，事后适时予以安排补休。
2.员考核项目包括体能测试和岗位适应性测试、政治考察、面试、体检。积极参加防火安全宣传教育工作，负责普及消防安全常识和防火灭火知识，做到本单位工作人员人人会使用灭火器材扑救初起火灾。
3.与第三方管理公司签订劳务合同。各义务消防队员发现消防设施被破坏，应立即报告安物办进行处理。无其他不适合从事灭火救援工作的情形。
4.在各考核项目均合格人员中，百里杜鹃管理区消防救援大队根据考核总成绩，择优确定拟聘用人员。以下是详细说明：义务消防员职责：义务消防队在企业安全委员会指导下开展工作。体检结果以复检结论为准。
