亦称“科层制”。传统组织结构之一。以高度的集权化、正规化和复杂性为特征。通过工作专门化的设计,制定非常正规、集权的制度和规则,控制幅度狭窄。以决策权关系为基础,有较长的、明确的指挥链,员工参与决策的程度低,其管理达到机械化程度。

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