行政单位医保缴费比例是指行政单位在为其员工缴纳医疗保险费用时需要支付的比例。根据国家规定，行政单位医保缴费比例通常为10%。
缴费基数是指员工的工资收入或者其他收入的上限，也就是在该基数内缴纳医疗保险费用。缴费基数的计算方法是根据国家规定的最低工资标准来确定的。如果员工的工资低于最低工资标准，那么缴费基数就是其实际工资；如果员工的工资高于最低工资标准，那么缴费基数就是最低工资标准。

例如，某行政单位的员工工资为5000元，而国家规定的最低工资标准为3000元。那么员工的缴费基数就是3000元，行政单位需要支付的医保缴费比例为10%，即300元。员工需要支付的医保缴费比例也为10%，即300元。
需要注意的是，行政单位和员工缴纳的医保费用并不是固定的，而是根据缴费基数来计算的。如果员工的工资发生变化，缴费基数也会相应地调整。另外，不同地区的最低工资标准也会有所不同，因此缴费基数和医保缴费比例也可能存在差异。

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