公司只给一个人交公积金可能会对该员工的福利和退休金产生影响。
首先，公积金是一种强制性的储蓄制度，旨在为员工提供退休金、住房补贴和医疗保障等福利。如果公司只给一个人交公积金，其他员工将无法享受这些福利，这可能会导致员工的不满和离职率的增加。
其次，公积金是一种长期储蓄，可以为员工的退休生活提供重要保障。如果公司只给一个人交公积金，其他员工将无法积累足够的退休金，这可能会导致他们在退休后陷入贫困。

另外，如果公司只给一个人交公积金，这也可能会对公司的声誉产生负面影响。员工和公众可能会认为公司对员工的福利不够重视，这可能会损害公司的形象和声誉。
因此，公司应该为所有员工提供公积金，以确保员工的福利和退休金得到充分保障。如果公司无法为所有员工提供公积金，应该考虑其他福利措施，以确保员工的满意度和忠诚度。

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