答：一般来说，公司算工资是除于30天，即使公司月休四天，也是除于30天，不是除于26天。规定的工资和社会保险缴费标准是按照每月30天算的，因此公司结算工资就要按照每月30天算。拓展知识：按照月工资结算要按照整个月来算，就是说公司每月支付的工资是确定的，而不管休息几天。这也是企业规定工资标准的原因，但也要求企业为员工安排充足的休息日，一是保证员工身体健康，二是保证公司的行政管理工作正常进行，三是保障员工的权益。

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