如果属于劳保用品,如国税发〔2000〕84号文件第五十四条规定:纳税人实际发生的合理的劳动保护支出,可以扣除.劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出.可列入管理费用-劳保费用.如为提升公司形象,为职工订制的工作服而发生的支出不属于劳动保护支出,不能在管理费用-劳保费用中列支,应在管理费用-福利费中列支.

其他文章

骁龙660究竟什么水平

唱山歌这边唱来那边和哪边（唱山歌这边唱来那边和）

电视闭路线接法

2023足球单招学校分数线 2023年山东体育学院体育单招足球报名人数是多少？ - ...

生育津贴领取的条件有哪些

五金建材商店公司经营范围(7个范本)

半夜过独木桥歇后语的答案

2021年医疗保险缴费标准：自费医保2021年一个月交多少钱

感恩节为什么要吃火鸡

开学第一课2019（开学第一课2019年完整版免费观看视频）