员工外出办公而产生的误餐费应该记入差旅费，而不是福利费。差旅费是企业因职工外出办公而支付给员工的费用，而福利费是企业为了提高员工福利、工作或生活水平，支付给员工的费用，福利或补贴。因此，员工外出办公而产生的误餐费应该记入差旅费。例如，一家公司的员工要外出办公，公司规定误餐费在200元以内的全部由公司报销，超过200元的均自理。因此，经过公司计算，这位员工外出办公而产生的误餐费150元，全部由公司报销，应记入差旅费，而不是福利费。

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