正确的算法是：根据员工在每月内工作的天数结合固定工资，计算月薪，以及根据实际工作天数计算出的折算工资。若员工每月实际工作天数为21.75天，根据此规则计算出的折算工资即为月薪总额的21.75/30,即71.83%，而根据该额度计算出的月薪即为月薪总额的71.83%。拓展知识：近年来，可拓宽工作日计算方式，以提高员工收入，促进平等就业，支持多元工作制度的发展。若将正常工作日从24天拓宽为26天，则员工收益比例可提高至8.3333%，而将正常工作日从24天拓宽至30天，则员工收益比例可提高至25%。

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