根据《劳动法》和《工会章程》的规定，企业应当每年按照职工工资总额的2%~5%计提工会经费。这个比例是固定的，不会随着时间变化而调整。

但是，如果企业的经济状况发生了变化，导致职工工资总额发生了变化，那么工会经费的计提比例也会相应地发生变化。此时，企业应当根据实际情况，重新计算工会经费的计提比例。

需要注意的是，工会经费的计提比例不得低于2%，也不得高于5%。如果企业想要调整工会经费的计提比例，需要经过工会成员大会的决定，并报经劳动行政部门批准。

其他文章

旺铺推广文案（旺铺推广）

mdf是什么文件

社保千万别断缴否则后果很严重吗？中断缴纳社保的后果是什么？

惠州外贸学校网址(广东外语外贸惠州学校)

花名及花语

北京师大附中官网（北京首师大附中官网）

养老保险什么时候开始交？养老保险怎么交划算？

ice screen（关于ice screen的介绍）

复旦大学专业排行榜（复旦大学热门专业排名）

90后美女“学霸”成电子科技大学副院长