残疾人保障金是指企业按照国家有关规定缴纳的用于保障残疾人权益的资金，其缴纳比例为企业职工工资总额的0.5%。按照会计核算原则，残疾人保障金应当作为企业的社会保障费用，在企业的利润表中计入成本和费用，从而影响企业的净利润。

因此，残疾人保障金的会计分录如下：

借：社会保障费用账户（成本和费用账户）

贷：应付残疾人保障金账户

其中，借方的社会保障费用账户应当根据企业的实际情况而定，例如可以是“职工福利费用账户”或“其他社会保障费用账户”等。贷方的应付残疾人保障金账户应当在企业的负债类科目中开设，用于记录企业应缴纳但尚未支付的残疾人保障金。

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