培训费计入的科目一般是应付职工薪酬科目和其他应付款科目。应付职工薪酬科目是指企业就其开展业务活动应向职工发放的工资、奖金及福利等，统称为应付职工薪酬。可以记录职工的工资和津贴，职工福利费，额外的奖金及补贴，教育经费等权利义务以及其他应付款。其他应付款科目是指企业应支付的其他各种形式的款项，可以记录支付给供应商和其他社会机构的各种应付账款，包括培训费，技术服务费，咨询费，外包费用等。拓展知识：应付职工薪酬和其他应付款的发生及计提方法是基于企业的实际发生情况，根据企业的预算计划及决策决定来进行的。应付职工薪酬和其他应付款的计提及计量方法也可以考虑企业的实际发生情况，可以综合考虑时间和经济因素来决定计提的方法和比例。

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