根据《中华人民共和国工会法》及相关规定，企业应当按照职工工资总额的2%计提工会经费。其中，职工工资总额包括企业职工的基本工资、津贴、奖金、补贴、加班工资、绩效工资、福利待遇等各项工资性收入。企业应当按照每月职工工资总额的2%计提工会经费，计提金额应当在下一个月的工资中予以发放。

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