2020年社保的缴费工资基数指的是每月的工资水平，它是确定社会保险费的依据，由企业和职工双方在劳动用工合同中约定的月收入总额或者按照最低工资标准确定的月收入总额。每月的社保缴费基数，只要不低于当地的最低工资标准，就可以视为正常的社保缴费基数。从另一方面来说，社保缴费基数不仅与当地最低工资标准有关，还与企业社保缴费比例有关。一般来说，比例越大，缴费基数越高。不同省市的社保缴费比例有所不同，所以社保缴费基数也会有差异。社保缴费基数影响到企业与职工双方的权益，因此，企业在选择缴费基数时，要综合考虑所在省市的社保缴费比例确定缴费基数，以免造成企业或员工的不必要的损失。拓展知识：2020年，我国社保缴费基数征收模式有两种，即“定基模式”和“职工自主定基模式”。前者是指在企业合同中明确缴费基数，以便根据当地最低工资标准等法律法规，企业将社保费用按比例分摊到企业和员工；后者则是指由个人参保者直接确定缴费基数，企业只参与社保缴费率的确定。

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