员工培训费计入的科目是“专项费用”。具体而言，专项费用是指公司不常见的性质，但又无法归入其他科目的支出，其建账规则如下：借：应付账款、银行存款（负债类）、收入类、营业外收入（收益类）；贷：专项费用（费用类）。员工培训费是企业为了提升员工能力和素质经常投入的一种费用，其记账准则与专项费用相同，可以记入“专项费用”科目。通常情况下，员工培训费采取“支付而不预支”的原则，实际支付时才进行记账。未来培训费支出若尚未发生，可在其他费用科目中建立“备用金”，以作为预计的培训费支出，当真正支出时，再调整记账，入“专项费用”科目。拓展知识：对于员工培训费，企业有可能会采取“预支而不支付”的原则，这种情况下，记账准则如下：借：“专项费用”（费用类）；贷：“应付账款”（负债类）、“银行存款”（负债类）、“收入类”、“营业外收入”（收益类）。

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