员工薪酬分配应该按照以下步骤进行分录：
1. 记录员工薪酬支出：借记“薪酬支出”账户，贷记“银行存款”账户。
2. 记录社会保险费用：借记“社会保险费用”账户，贷记“应付社会保险费用”账户。
3. 记录公积金费用：借记“公积金费用”账户，贷记“应付公积金费用”账户。
4. 记录个人所得税：借记“个人所得税费用”账户，贷记“应付个人所得税费用”账户。
5. 记录其他福利费用：借记“其他福利费用”账户，贷记“应付其他福利费用”账户。
6. 记录应付工资：借记“应付工资”账户，贷记“银行存款”账户。

以上是一般情况下的分录，具体操作还需根据公司具体情况进行调整。

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