老师好：是的，劳务合同的员工必须交五险一金。五险一金是中国的社会保障制度的基础理念，它的构成是养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金。具体来说，五险一金的养老保险包括基本养老保险和商业养老保险，其中基本养老保险由职工负担8%，企业负担20%，失业保险由职工负担1%，企业负担1.5%，工伤保险由企业负担2.5%，医疗保险由职工负担2%，企业负担6%，生育保险由企业负担1%，住房公积金由职工负担12%，企业负担12%。拓展知识：五险一金的缴纳不仅可以保护职工的合法权益，还可以提高职工的社会保障水平，有助于贯彻实施社会保障制度，改善职工的福利待遇。

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