应付职工薪酬的账务处理包括以下步骤：
1. 计算薪酬：根据职工的工资标准、工作时间、考勤情况等，计算出应发放的薪酬。
2. 记账凭证：根据计算出的薪酬金额，制作记账凭证。记账凭证应包括借方和贷方科目，借方为“职工薪酬”科目，贷方为“应付职工薪酬”科目。
3. 录入账务：将记账凭证录入到会计账簿中，包括“应付职工薪酬”账户和“职工薪酬”账户。
4. 发放薪酬：根据计算出的薪酬金额，发放薪酬给职工。
5. 记录支付：在支付薪酬时，需要记录支付的日期、金额等信息，并在“应付职工薪酬”账户中进行相应的减少。
6. 做月末调整：在月末进行调整，确认应付职工薪酬的余额是否正确，并进行相应的调整。
7. 做年末结转：在年末进行结转，将应付职工薪酬的余额转入到下一年度的“应付职工薪酬”账户中。

以上是应付职工薪酬的账务处理步骤，需要注意的是，每个企业的具体操作可能会有所不同，需要根据实际情况进行调整。

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