根据上海市的相关政策规定，以下是2022年上海产假天数的详细情况：

上海2022年产假政策概述

产假天数

根据上海市修订后的《人口与计划生育条例》规定，符合法律法规规定生育的夫妻，女方除了享受国家规定的98天产假外，还可以再享受生育假60天。

配偶陪产假

男方可以享受配偶陪产假10天，该假期应当在产妇产假期间连续使用，并按照正常工资发放。

育儿假

符合生育规定的夫妻，在其子女年满3周岁之前，双方每年可以享受育儿假各5天，育儿假期间工资按正常出勤发放。

政策详细解读

生育假延长

上海市将生育假由原来的30天延长至60天，这意味着女职工在生育期间可以享受最多158天的假期。

假期的合并使用

生育假一般应当与产假合并连续使用，并享受产假同等待遇。如果遇到法定节假日，假期将顺延。

育儿假的实施

育儿假可以按照生育的子女数量累计计算天数，并且每年的育儿假应在每个周期年内使用，可以连续使用，也可以分散使用。

常见问题解答

问：三孩生育政策从何时起正式实施？

答：上海市三孩生育政策从2021年5月31日（包括5月31日）起正式实施。

问：生育假期间的待遇如何计算？

答：生育假期间的待遇按照女职工正常出勤应得的工资发放。

问：育儿假如何享受？

答：符合生育规定的夫妻，在其子女年满三周岁之前，每年可以享受育儿假各五天，育儿假期间的工资按正常出勤发放。

以上信息整合自上海市卫生健康委员会发布的相关政策文件和通知，确保了内容的专业性和可靠性。2

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