社会上存在着不同的工种，由于岗位的风险程度不同，劳动者可以提出提前退休的要求，那么2019年事业单位提前退休是如何解释的呢?事业单位提前退休年龄有没有变化呢?下面我们就来了解一下2019年事业单位提前退休最新消息。

一、事业单位提前退休条件

1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。

2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。

3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

二、2019年提前退休政策

（1）2019岗位提前退休（最新版）：www.wuhan.com/life/7530.html

（2）2019大龄失业提前退休新政www.wuhan.com/life/10193.html

（3）特殊工种提前退休需要流程www.wuhan.com/life/387.html

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