副部级干部退休年龄

科级干部退休年龄党政领导干部职务任期暂行规定对党政领导干部年龄进行了初步规定，国家级领导干部一般没有明确的退休年龄规定。近年来，国家级领导在职年龄一般不超过70周岁，退休年龄没有相关规定，大概是75周岁左右，要根据一届中央、人大、国务院、政协的任期需要党中央决定。省部级党政正职领导是65岁，但任期未满的可延期3年，所以大多数68岁;省部级副职是65岁，但60岁以后要安排人大、政协等二线。小编介绍，一般来说，科级干部只能工作到52岁，52岁必须退居二线，具体的科级干部退休年龄可以向政府部门咨询。目前，公务员和参照公务员法管理的工作人员未纳入失业保险范围。

正处级干部退休年龄根据现行的退休年龄的相关规定，处级女干部的退休年龄是六十周岁，男性为六十五周岁。一般来说，国家部级干部的工作年龄是在70岁以下，而关于退休年龄则没有具体的规定，大概范围是在75岁左右，而退休这种事是要中央、人大、政协、国务...

近日,这条李克强总理“拍桌子”消息被各大媒体曝出。低保,作为我国社会保障体系的最后一道防线,最近频频传出“失守”消息。一些地方结合党的群众路线教育实践活动,纷纷开展低保核查专项行动,一批错保户、“关系保”被及时清理。对骗领低保应当追究什么责...

现行的法定退休年龄是男60岁、女干部55岁、女工人50岁。《劳动法》里并没有关于退休年龄的规定，退休年龄是由国务院颁发的行政性法规所规定的。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合...

事业单位退休年龄直到目前，关于退休年龄，作为国家层面的规定而言，一直在以的规定为准。事业单位有管理类、公益类、经营类等类型，事业单位工作人员实行退休养老制度，费用由国家或者单位负担，个人不缴费，养老金标准以本人工资为基数，按照工龄长短计发。...

下岗职工退休年龄小编介绍，《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。下岗职工基本医疗保险费按季缴纳，每季度首月的1至...

社保退休年龄小编表示，社保退休年龄一般指的是法定退休年龄，法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》...

煤矿工人退休年龄小编介绍，职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有...

省部级退休年龄国家级正职的职务有：国家主席、副主席，国家总理、委员长，全国政协主席、全国军委主席、中央政治局常委。省部级的党政机关干部的退休时间是65岁，但是如果任期未满，则可以延长三年，至68岁左右；省部级的副职干部退休年龄一般是在60岁...

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。缴费满十五年是享受基本医疗保险待遇的门槛，...

高级职称是职称中最高级别，分正高级和副高级。下面，小编为大家介绍高级职称退休年龄相关知识。但在1992年，中组部曾下发22号文，指出县(处)级女干部、女性高级专家凡能坚持正常工作，本人自愿的，其退(离)休年龄可到60周岁。上海市于2011年...

市社保局有关负责人介绍，条例修改后，将避免用人单位少缴费。条例修改后，户籍和非户籍人员缴费下线统一为本市上年度在岗职工月平均工资的40％。延缴延退人群范围扩大此次条例修改增加了一条：退休前具有本市户籍的人员或在本市养老保险实际缴费年限累计满...

我国劳动和社会保障部出台的稳健规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(三)...

坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认...

随着人口老龄化的加剧，养老保险退休年龄成为备受关注的话题。在本文中，我们将探讨养老保险退休年龄的具体情况，并对档案和身份证两种走向进行比较，同时还会介绍退休后可以领取养老金的相关信息。未来几年内，退休年龄可能会进一步延长。

根据国务院办公厅国办发〔1983〕96号和劳动人事部劳人老〔1983〕34号文件的规定,符合离休条件的干部在下列情况下,可以提前办理离休。如果系在工作岗位上的干部,不到离休年龄,身体较好,为离休后多搞其他收入而要求提前离休的,则不予准许。