应付职工薪酬的内容包括什么
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- 发布时间：2026-09-25 23:20:01
应付职工薪酬主要包括以下内容：
职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿，其他与获得职工提供的服务相关的支出。
应付职工薪酬属于负债类科目，主要登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等，贷方表示增加，贷方登记计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
原“应付工资”和“应付福利费”取消，换成“应付职工薪酬”。
补充：工资的账务处理是什么？
计提工资：
借：管理费用—工资，
贷：应付职工薪酬—工资，
发放工资：
借：应付职工薪酬—工资，
贷：银行存款，
其他应付款—个人社保，
应交税费—个人所得税，
缴个税时：
借：应交税费—个人所得税，
贷：银行存款，
社保计提：
借：管理费用—社保单位，
贷：应付职工薪酬—社保单位。
缴社保时：
借：应付职工薪酬—社保单位，
其他应付款—个人社保，
贷：银行存款。
