友公司的员工收入各不相同。根据员工的职称不同，收入也有所不同。一般来说，管理层员工收入比一般员工要高出不少；在行政、技术等工作中，技术员工的收入比行政员工要高一些。此外，该公司也会因为优秀实绩表现而额外的提供员工的奖金等激励措施，以保证公司的正常运行。
拓展知识：除了提供薪资收入外，用友公司也会设立一些激励机制，包括奖励制度，交通补助，请客餐费，员工福利等方式，以提高员工的满意度和积极性。

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