设定提存计划是指，企业向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。根据新准则，养老保险和失业保险属于设定提存计划，需在“应付职工薪酬——离职后福利”中核算。企业应在资产负债表日确认为换取职工在会计期间内为企业提供的服务而应付给设定提存计划的提存金，并作为一项费用计入当期损益或相关资产成本。

其他文章

旺铺推广文案（旺铺推广）

mdf是什么文件

社保千万别断缴否则后果很严重吗？中断缴纳社保的后果是什么？

惠州外贸学校网址(广东外语外贸惠州学校)

花名及花语

北京师大附中官网（北京首师大附中官网）

养老保险什么时候开始交？养老保险怎么交划算？

ice screen（关于ice screen的介绍）

复旦大学专业排行榜（复旦大学热门专业排名）

90后美女“学霸”成电子科技大学副院长